Trasparenza valutazione e merito
L' Articolo 21, comma 1, della Legge n. 69 del 18 giugno 2009 recita così:
1. Ciascuna delle pubbliche amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni, ha l'obbligo di pubblicare nel proprio sito internet le retribuzioni annuali, i curricula vitae, gli indirizzi di posta elettronica e i numeri telefonici ad uso professionale dei dirigenti e dei segretari comunali e provinciali nonché di rendere pubblici, con lo stesso mezzo, i tassi di assenza e di maggiore presenza del personale distinti per uffici di livello dirigenziale.
- Amministrazione Aperta ai sensi dell'art.18 della L.134/2012
- Accordo decentrato anno 2010
- Salario accessorio al personale dipendente anno 2010
- Schema piano triennale azioni positive
- Determinazione dei valori economici da attribuire alle posizioni organizzative
- Indennità percepite dagli Amministratori anno 2012
- Indennità di risultato per il Segretario Comunale anno 2012
- IMPEGNO E LIQUIDAZIONE INDENNITA' DI RISULTATO ANNO 2012 SEGRETERAIO COMUNALE
- Elenco incarichi di collaborazione esterna anno 2013
- Società Partecipate
- PIANO DELLA PERFOMANCE 2012-2014
- PROGRAMMA TRIENNALE PER LA TRASPARENZA E L'INTEGRITA' 2012-2014
- REGOLAMENTO PER LA DISCIPLINA DELLA MISURAZIONE-VALUTAZIONE-RENDICONTAZIONE E TRASPARENZA DELLA PERFOMANCE
- REGOLAMENTO SUL SISTEMA PERMANENTE DI VALUTAZIONE DELLE PRESTAZIONI E DEI RISULTATI DEI DIPENDENTI
- CONTROLLI DI REGOLARITA' AMMINISTRATIVA NELLA FASE SUCCESSIVA -PIANO OPERATIVO DI CONTROLLO ANNO 2013
Responsabile pro tempore della prevenzione della corruzione
Il Comune
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SUAP Associato della Piana
Comune Capofila
Comune di Melicucco
Piazza primo maggio n. 10
tel.09661905600 - fax 0966937006
LINK MODULISTICA UNIFICATA ATTIVITA' PRODUTTIVE
art. 2, comma 1 del D. Leg.vo 30/06/2016, n. 126
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Comune di Maropati
Piazza Bettino Craxi n. 2
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